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Centre des carrières

Rémunération et avantages sociaux
BMO Nesbitt Burns sait à quel point il est important pour une société de disposer d'employés compétents et dévoués. Nous savons également que notre politique de rémunération joue un rôle important dans notre capacité à attirer et à fidéliser les individus les plus talentueux.

Notre but consiste à offrir aux conseillers en placement stagiaires tous les outils qui leur permettront d'établir une base solide sur laquelle ils pourront asseoir leur futur succès. Ces outils incluent un programme de rémunération comprenant le versement d'un salaire et de primes pendant les 18 premiers mois.

Une fois votre programme de formation terminé, votre rémunération sera constituée de commissions, d'honoraires, de primes et d'un régime de retraite collectif.

Avantages sociaux
Chez BMO Nesbitt Burns, notre objectif consiste à offrir à nos employés une rémunération et un programme d'avantages sociaux compétitifs. C'est pourquoi la rémunération totale de nos employés va bien au-delà du simple salaire et des congés payés.

En plus de votre salaire, vous aurez droit à un certain nombre d'avantages sociaux significatifs, dont :

• Un régime d'assurance médicale
• Un régime d'assurance dentaire
• Des prestations d'invalidité de courte durée
• Des prestations d'invalidité de longue durée
• Une assurance-vie
• Une assurance-accidents
• Un programme d'aide aux employés
• Un régime d'actionnariat des employés