Avantages

Un objectif important, pour l’employeur, est d’aider ses employés à bien planifier leur retraite. Dans ce contexte, nous vous apportons notre appui en vue de l’établissement, avec vos employés, de relations pouvant évoluer en fonction de leurs besoins. Selon la conception et la structure de votre régime, les participants peuvent profiter de divers avantages, notamment :

• Frais réduits.
• Conseils personnalisés d’un conseiller en placement chevronné, pour leurs placements et la planification de leur retraite.
• Matériel de communication sur les placements et la planification de la retraite.
• Grand choix de placements permettant aux employés d’élaborer une stratégie adaptée à leurs objectifs, à leur tolérance au risque et à leur horizon de placement.
• Meilleure équipe de recherche sur les placements au Canada*.
• Relevés de compte détaillés et accès par Internet à l’information sur les comptes.

Établi dans l’intérêt des employés, un régime collectif ne doit pas devenir un fardeau administratif pour l’entreprise. Celle-ci ne devrait y consacrer qu’un minimum d’efforts pour pouvoir employer son temps et ses ressources à ce qui est le plus important : sa croissance.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter un conseiller en placement à une succursale BMO Nesbitt Burns près de chez vous.

Si vous souhaitez qu’un conseiller en placement BMO Nesbitt Burns communique avec vous, veuillez remplir ce bref formulaire en ligne.

* Sondage de Brendan Wood International intitulé Institutional Equity Sales and Research in Canada, 2007.